Het blijft verbazingwekkend welke impact mentoring heeft op de carrières van deze jonge vrouwen. Wij, mentors, trainers en coördinatoren zien hun zelfvertrouwen groeien. Veranderen van job tijdens het programma is niet ongewoon. Het programma bestond uit 3 internationale workshop-weekends en minstens één maandelijkse sessie met de mentor. Deze individuele gesprekken hebben een grote impact, de 3 weekends geven een omkadering.

• In workshop 1 in België ging het over concrete afspraken tussen mentor en mentee, m.n. hoe inzicht te verwerven over “wie ben ik en waar wil ik in juni 2020 staan”.
• Workshop 2 in Luxembourg stond in het teken van efficiënte communicatie, conflictbeheer, leadership in crisissituaties, zelfpromotie, business networking en Work/Life balance.
• Wegens “Corona” werd workshop 3, de afsluitingsworkshop, virtueel georganiseerd. Er werd verder ingegaan op carrièreplanning, salarisonderhandelingen en de invloed van ons normen- en waardensysteem op ons gedrag.

·      ​ Interesse voor de volgende editie 2021-2022? Stuur ons een mailtje: mentor.sib@soroptimist.be

Getuigenis:

Mentee : “Mede door het Mentoring Programma heb ik de juiste balans gevonden tussen mijn carrière en privéleven. Ik leerde hoe ik bij een sollicitatiegesprek mijn sterke punten kan benadrukken en vooral leerde ik gestructureerd te spreken. De workshops waren een intense positieve ervaring. Ik heb terug veel zelfvertrouwen.

Mentor : Dit is mijn tweede traject als mentor, en ik leer telkens bij. Begeleider mogen zijn van een mentee is een boeiende ervaring. In deze 9 maanden groeide een bijzondere partnership tussen ons, het was een win-win situatie. Ik hoop dat mijn mentee er evenveel aan heeft gehad als ikzelf.