Soroptimist International Belgique appelle les entreprises et les organisations à prendre leur responsabilité sociétale face aux comportements transgressifs =  tolérance- zéro.

Les valeurs comportementales de base des organisations et des entreprises peuvent être renforcées par :

• la rédaction d’un code de conduite - définir dans un langage compréhensible les comportements non tolérés,
• l’introduction d’une déclaration d'intention ‘tolérance zéro’ pour les comportements transgressifs,
• la mise en place d’un guide du salarié/d'une personne ou d’un point de contact de confiance accessible à tous les employé.e.s,
• la mise en place d’un volet ‘réactif’ dans lequel les réponses possibles aux plaintes sont clairement décrites,

Nous encourageons les entreprises et les organisations à afficher leurs règles et valeurs en matière d’inclusion sur leur site web public.